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どれだけ同じ方向を向くことができるかが重要です

仕事でも何でもいいんですけど、何かこう、向かってる方向が違ってる?
なんて思うことはないでしょうか?

仕事で考えるのがわかりやすいので、それで考えてみます。

例えば、企業理念なんてものがありますね。
会社が向かいたい方向を示したものです。
いわば、地図ですよ、地図。

理念を達成するために、みんなが力を合わせるわけです。

達成するための手段は、いろいろあるでしょう。
でも、達成する理念は、みんな同じです。

ってのが、まぁ、いわゆる理想の形ですね。

でも、皆さんの職場は、みんな同じ方向に向かってますか?
同じ方向に向かってないと、力が分散されてしまうので、もったいないです。

ここで、ベクトルの足し算を使って、検証してみます。

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ベクトルの足し算-良い例

割りと同じ方向を向いていますね。
その結果、赤い線=成果が大きいですね。

という見方をしてくださいね。
わかりやすくするために、ベクトルの足し算を使ってますから。

本当にそのようになるかは、知りません(笑)

ベクトルの足し算-悪い例

で、こっちは、少しだけ方向がズレてるパターンです。
先ほどの赤い線より、短くなってますね。

並べてみます。

ベクトルの足し算-比較

ほら、短いでしょ?

これ、もっとズレて御覧なさい!
90度以上開いたら、元の黒い線よりも短くなりますから。

そんなわけなので、同じ方向を向くということが、如何に重要か、わかりましたか?

同じ方向を向いているってことは、どういうことでしょうか?

お互いに、信頼関係がありますね。
あの人も同じ方向を向いているから、自分は間違ってない。
そう感じることができるでしょうから。

同じ方向を向いてないってことは、信頼関係が低い職場では?

信頼『関係』ですから、信頼するし、信頼されるし、ってことです。
信頼されるには、信頼しないとダメです。

皆様が、素敵な仲間と巡り会えることを、祈ってます。

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